Oscar Swanros, Soft Skills para Devs
El Newsletter DEV
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¡Bienvenidos los 60 nuevos miembros que se unieron desde el domingo pasado! En esta comunidad creemos que se puede tener una carrera en tecnología de manera sostenible.
Únetenos o invita a tus amigos y colegas, ¡ya somos más de 1,500!
¡Excelente domingo!
La semana pasada decidí tomarme en serio eso a lo que le llaman “descansar” y no envié el boletín. En el pasado ya he sido mi propia víctima por trabajar demasiado sin tomar descansos; el burnout es muy sencillo de detectar cuando ya está presente, pero el proceso muchas veces pasa desapercibido.
Así que aquí te dejo tu recordatorio periódico: descansa, date tiempo para relajarte y recargar baterías. Te lo mereces.
📣 Estoy buscando desarrolladores front-end para trabajar conmigo en Homie.mx. Tal como publiqué en Twitter, es trabajo 100 % remoto, 100 % nómina (dentro de México) y hay una gran oportunidad de tener bastante impacto en cómo hacemos React.
El candidato ideal tiene experiencia liderando equipos y haciéndose responsable de las iniciativas, tanto técnicamente, como a nivel producto.
| Aplica a la vacante |
Durante las últimas semanas he estado trabajando, junto con uno de los líderes de mis equipos, en acelerar el crecimiento de las personas con menos experiencia con las que trabajamos. Esta semana por fin les quitamos del calendario una de esas llamadas de seguimiento, lo que me hace sentir muy orgulloso.
November 5th 2021
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Te dejo acá con la edicióin del newsletter de esta semana.
¡Que la disfrutes!
Para que reflexiones
Un buen lider inspira.
Pero los mejores líderes son aquellos que inspiran a los demás a ser mejores.
Comparte esta idea en Twitter.
Notas para mejorar tus Soft Skills
→ Repite lo que dices, múltiples veces
Tomasz Tunguz, escribiendo en su blog:
Los grandes líderes entregan sus mensajes con palabras memorables que repiten constantemente.
Muchas personas creen que liderar significa dar órdenes. Pero no es así. Liderar significa lograr que un grupo de personas le pongan esfuerzo, atención y empeño a resolver un problema en particular. Y una de las mejores formas de hacer eso es tener un mensaje claro.
Tip para ser mejor líder: ponle nombre a tus iniciativas, y repítelas como si no conocieras otra palabra.
→ Un CV falso lleno de buzzwords es mucho más efectivo que uno real
Después de ser rechazada en múltiples ocasiones, decidí conducir un experimento para ver si los reclutadores realmente leen los currículums (no lo hacen).
Originalmente, mi CV era bastante normal, y solo agregué algunos puntos de mentira que sonaran reales. Poco sustanciados y muchos buzzwords. Lo único extraño es que todos los enlaces te hacen rick-roll.
Con este currículum, me llamaron el 90% de las compañías a las que apliqué, incluyendo Notion, ApartmentList, Quizlet, Outschool, LiveRamp, Airbnb y Blend.
Excelente recordatorio de que un CV no debería estar diseñado para que te contraten, sino para iniciar una conversación. Engánchalos con lo que quieren escuchar, y luego apantállalos con lo que tienes que ofrecer.
→ Los éxitos de la noche a la mañana tardan 10 años en construirse
Una inspiradora historia por Jonathan Berger, en dateful.com. Relata cómo su proyecto alterno, un convertidor de zonas horarias, se convirtió en una vía sostenible de ingreso extra para su casa. También comparte los principios que determinaron el éxito de su pequeño proyecto:
- Confirmación de que estaba resolviendo un problema real.
- Hacía algo mejor que la competencia.
- Tenía una idea del caso de uso ideal de su herramienta.
- Tenía expectativas bajas del éxito de su proyecto.
Recuerda: los éxitos de la noche a la mañana tardan 10 años en construirse.
- WhatsApp creció 1,000 millones de usuarios con un equipo de 50 personas: ¿cómo le hicieron?
- Los desarrolladores de software se casan entre ellos
- Por qué las metodologías ágiles no sirven para construir software
- Es 66 % más probable que te contesten un correo si lo terminas con un “gracias”
- 5.8% de los usuarios de un videojuego reportaron el 38% de los bugs: usaban Linux
Para que te distraigas
October 31st 2021
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Debo admitir que toda esta discusión al rededor de los NFTs ha captado mi atención. Si me preguntaras hoy, creo que hay un potencial grandísimo en el espacio.
Estoy jugando con una idea: sacar una colección de NFTs de Soft Skills para Devs. Los dueños de los tokens tienen acceso a una sesión de mentoría al mes sin costo extra.
¿Lo comprarías?
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Quiero comenzar a leer menos literatura de negocios y crecimiento profesional, y dedicarle más tiempo a la ficción y aventura. Blood Meridian es la primera novela que voy a leer en casi 10 años.
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DJI presentó el Mavic 3. Si combino las mejoras de esta versión, más mi cumpleaños en un par de semanas, probablemente pueda por fin tener el pretexto perfecto para comprar un dron.
Eso es todo por esta edición del newsletter, gracias por leer.
¡Que tengas una semana de crecimiento consciente!
P.D. — Estoy trabajando en consolidar todo debajo de Soft Skills para Devs, y estoy considerando cambiarle el nombre a este newsletter para reflejar ese cambio. ¿Tienes alguna idea de cómo se podría llamar? Responde este correo con tu propuesta.