Oscar Swanros, Soft Skills para Devs
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En la edición de hoy:
- Un modelo mental para no encariñarte con tu código
- Por qué deberías de buscarte un mentor ya mismo
- Tips para crecer tu carrera de responsablemente
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🚀 No te encariñes con tu código
Muchos desarrolladores sienten un apego emocional profundo hacia el código que escriben, lo cual puede convertirse en una fuente de frustración o enojo cuando otros lo modifican o eliminan. Este fenómeno se aborda utilizando el modelo mental "Mascotas vs. Ganado", originado en la comunidad de DevOps. En este modelo, se argumenta que deberíamos ver nuestro código más como “ganado”: elementos flexibles y resilientes que están diseñados para cambiar, más que como “mascotas”, que son únicos e indispensables.
El verdadero valor de un desarrollador de software no yace en las líneas de código que escribe, sino en los problemas que resuelve. Caer en la trampa de valorarse por el código escrito puede llevar a una mentalidad insostenible y generar conflictos innecesarios dentro del equipo. En cambio, al centrarse en la resolución de problemas, se contribuye de manera más efectiva y sostenible al proyecto y al equipo.
Así que, la próxima vez que sientas un apego emocional hacia tu código, recuerda: no eres tus líneas de código; eres las soluciones que ofreces. Enfocar el valor en la resolución de problemas, en lugar del código escrito, no solo hará que seas un desarrollador más eficaz, sino que también convertirá tu experiencia laboral en algo más humano y sostenible.
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✅ Ejecuta hoy mismo
- Adopta el Modelo “Mascotas vs. Ganado”: La próxima vez que escribas código, piensa en él como ganado, no como una mascota. Prepárate para que sea modificado o incluso eliminado, ya que esto es parte del proceso de desarrollo.
- Enfoca tu Valor en la Resolución de Problemas: En lugar de medir tu valía por las líneas de código que escribes, céntrate en los problemas que estás resolviendo. Esto te llevará a una mentalidad más sostenible y efectiva.
- Practica el Desapego Emocional: Aprende a desapegarte emocionalmente de tu código. Esto facilitará la colaboración y reducirá el estrés y los conflictos dentro del equipo.
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Esto es todo por hoy. Espero que haberte aportado valor. Si fue así, reenvía este correo, o invita a tus amigos a suscribirse.
¡Que tengas excelente semana!
— Oscar.